工伤赔偿
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法 请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦
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提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-22 08:32
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-22 08:32
已有5位律师回答了该问题
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您好，这是不符合法律规定的，按照法律规定，应当按照你受伤前的本人工资待遇给你发放。
追问：公司说也可以按保底工資算，只因这期间沒有做事，说什麽我们计件工資是按奖金形使发放的，公司说法合法吗？我应怎麽办回答：您好，公司的行为违法。追问：公司就是不补足差额，我应該怎么办？需要提供那些材料回答：申请劳动仲裁，具体需要提交什么材料，要根据具体情况确定。建议带上资料与律师面谈。 -
可要求补足。
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按你的正常工资数额发放。
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工伤医疗期的工资按照原工资待遇支付 包括加班费
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您好，不合法，停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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