毕丽荣律师 VIP2014-03-07 20:43

可以胜诉的

 谭海波律师 VIP2014-03-08 09:34

可以的，把工资差额向公司索赔要回来，

可以要求公司按受伤前12个平均工资发放。可以申请劳动仲裁要求公司补足工伤赔偿。如需要委托律师可以电话联系。

需要申请工伤认定的。

可按4千元每月发放，能打赢官司的，律师费可当面与律师协商确定

可直接申请劳动仲裁。

可以总共拿到4000元乘以19个月的工资共76000元，百分百能打赢官司，可以来电免费咨询13377744853.

可以打赢官司，我处理过相关案件，具体可以进我网站参考相关案例。

1、社保的赔偿金额不够，可以要求用人单位补赔差额。
2、用人单位说的赔偿也未达法定标准。工伤期间的工资也不符合法律规定的标准。
3、你的请求合法的话就会得到支持的。

九级工伤，如果与用人单位解除劳动关系，总计赔偿十九个月本人工资。其中，社保赔偿十一个月工资（分两次，一个叫一次性伤残赔偿金九个月工资，一个叫一次性工伤医疗赔偿金，离职时才给两个月工资），用人单位赔偿八个月工资。
本人工资指本人受伤前十二个月平均应得工资。
这是法律的明文规定，应得到支持的。如果需要委托东莞李律师代理的，欢迎联系商谈。李律师电话：13433031325。