毕丽荣律师 VIP2014-10-16 14:04

这是可以申请仲裁的

你好，
1、工伤期间待遇：工伤期间的待遇是按照正常工资发放的，即按照同上前12个月平均的实际收取工资计算。
2、解除劳动合同关系：在此期间是不能解除劳动合同关系的，若企业没有给付合理的待遇的，员工可以申请工伤认定并索赔。
3、建议：本人主要承办阳江地区的工伤、劳资纠纷案件，对阳江地区的办案程序熟悉，为众多受害人争取到合法赔偿，你可来电预约咨询。