根据你说的情况，单位需要支付医疗补助金的

可以申请劳动仲裁维权，要求支付医疗补助金。

申请劳动仲裁要求支付医疗补助金。

以客观情况变化为由解除，没有医疗补助金；医疗期结束后，你如继续休病假，公司可以解除，但应支付补偿金和一次性医疗补助金。

医疗期满，仍然无法正常上班的话，单位可以解除，但需要支付你补偿金及医疗补助费。
医疗期结束后，你在上班情况下，公司解除与你的合同，没有医疗补助费。
建议预约当面详细咨询。