法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要 员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?法律依据是什么?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖北-十堰)
提问时间:2014-12-27 07:37
已有
1
位律师回答了该问题
史鹏律师
VIP
2014-12-27 16:53
你好,这个事比较复杂,需要研究双方的证据。如果员工因为故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以要求赔偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要
2个回复
离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿
3个回复
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律
2个回复
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
4个回复
员工在职期间发生质量事故造成的损失是否由员工全部承担
1个回复
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资,但在职期间员工违反了公司规定,我有权追讨损失吗?
10个回复
员工未经老板同意就离职造成的经济损失需要怎么赔
3个回复
行政部门拖延处理问题对公民造成直接或间接经济损失谁来赔偿
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点