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年底人事辞退员工,并要求年底离职怎么赔偿

我2014年7月份入职,2015年2月9号人事将我辞退,并要求我年底前离职,赔偿了我1个月的工资,并且没有年终奖,请问这样合法吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:menglinxilx
提问时间:2015-02-11
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工作三年,只有第一年签订了合同,一直有购买保险,现在被辞退怎么要求补偿

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ask20150105wx0 已过期 2015-01-05 回复(2)

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年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过

年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么?如果签署了,以后离职需要退还奖金并赔偿么?希望可以解答的详细一些。

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