未满一个月办完交接手续，辞职申批到公司领导那边，以没有交接完为由不给签字，不发上月和交接当月的工资

上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

试用期内辞职，公司以未提前15天打招呼，辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资

我是2013年3月21日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职

我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不

我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？

辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续

本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？

你好我有一个朋友他辞职了～因为工资没有发～公司也没有钱～他就

你好我有一个朋友他辞职了～因为工资没有发～公司也没有钱～他就挪用了超市的钱～现在公司要报警～这个怎么办呢～我们朋友才十六岁

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办

按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司

按照所有正规手续辞职，辞职单也经领导批准，工作交接好，然后离开公司，最后一月发放工资，公司仍扣除我三分之二的公司，根据中国人民劳动法我应该怎么样维护自己的权利，或者要求赔偿或追回三分之二的工资。

刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思

刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？

一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完

一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完，这个月的工资要到下个月20号给发，这样合理吗？

我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职，领导不批。辞职原因是公司经常拖工资

我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职，领导不批。辞职原因是公司经常拖工资，做了5年的管理还只有3500。辞职过后公司发工资给2次发清，不是一次性付完。想寻求另外发展。我们在这几个厂有5个同学玩的好。去找领导是这样给他恢复的，叫他考虑考虑。最后性格坚固要走。上级就说“我本来给你老婆转正的，加工资的，