法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
按照所有正规手续辞职,辞职单也经领导批准,工作交接好,然后离开公司
按照所有正规手续辞职,辞职单也经领导批准,工作交接好,然后离开公司 按照所有正规手续辞职,辞职单也经领导批准,工作交接好,然后离开公司,最后一月发放工资,公司仍扣除我三分之二的公司,根据中国人民劳动法我应该怎么样维护自己的权利,或者要求赔偿或追回三分之二的工资。
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2015-01-16 21:30
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我提完辞职报告,没交接工作就离开了公司,一个月后回去办离职手续,还用交接吗
3个回复
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
1个回复
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
1个回复
提前1个月提出辞职,公司不批准,到期未交接自动离开,现要求补办离职手续,可以吗?
5个回复
辞职报告递交30天了,交接领导不给签字,公司不给办理离职手续
7个回复
以完成工作交接,以辞职不满一个月为由故意不让我离开公司
4个回复
请问1下,我所在的公司,我按照合同提前1个月辞职,但是公司里的领导和老板都说没权利批准
1个回复
我在工作实习中,因为1些个人原因辞职!经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点