我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职，领导不批。辞职原因是公司经常拖工资 我一个朋友在一个普通工厂做了5年了。现在要辞职，领导不批。辞职原因是公司经常拖工资，做了5年的管理还只有3500。辞职过后公司发工资给2次发清，不是一次性付完。想寻求另外发展。我们在这几个厂有5个同学玩的好。去找领导是这样给他恢复的，叫他考虑考虑。最后性格坚固要走。上级就说“我本来给你老婆转正的，加工资的，我现在不加了，你们一起的那几个同学我也不要了”就威胁他。像这样的情况怎么拿起法律武器来维护