用人单位无理扣除员工一个月工资，怎么办

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提问人：ask2015012876a
提问时间：2015-01-28

员工一个月上25天班（一周只休一天假），用人单位该怎样付工资？

国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？

叶梦洁已解决 2013-05-02 回复(2)

关于用人单位扣除员工工资的问题

因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？

忆雨思槿已过期 2013-05-14 回复(4)

怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办

是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工

洪伟伟已过期 2013-06-21 回复(3)

因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

我未与用人单位签劳动合同，他说我说了不给说的话开除了我并扣除了我未发的十个月工资我该怎么办

LJ991220 已过期 2014-06-24 回复(2)

您好我们员工辞职关于工资的纠纷应该怎么去劳动局告用人单位

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

用人单位一直不给员工安排工作，只发基本生活工资，该怎么办。

我是一名监理员，在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾，被踢出工地，公司一直没再安排工地给我，我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况，我该怎么办？

heiseyu 已解决 2014-12-29 回复(3)

我辞了单位扣一个月工资不知道怎么办?想问律师弄不明白怎么发出

我辞了单位扣一个月工资不知道怎么办?想问律师弄不明白怎么发出信息

ask20150115hy5 已过期 2015-01-15 回复(6)

提前一周提出离职，与用人单位协商，是否应扣除一个月工资和奖金？

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

Ivy0801 已过期 2015-01-20 回复(9)