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调解谈判

员工一个月上25天班(一周只休一天假),用人单位该怎样付工资?

员工一个月上25天班(一周只休一天假),用人单位该怎样付工资? 国家规定一个月上22天办,休息8天。我单位是宾馆服务行业,有些岗位无法按规定安排员工休息,有些岗位一个月上25天,一个月休息4天,多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法(月基本工资÷25天)的计算方法,这样做符合规定吗?
问题状态:已解决
提问人:叶梦洁(陕西-西安)
提问时间:2013-05-02 16:32
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