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合同纠纷
用人单位正当解除劳动合同应该赔偿员工一年一个月的经济补偿吗?
用人单位正当解除劳动合同应该赔偿员工一年一个月的经济补偿吗? 用人单位正当解除劳动合同应该赔偿员工一年一个月的经济补偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:海游子()
提问时间:2013-04-02 03:50
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2013-04-02 07:57
如果是员工严重违反规定被辞退或者开除,不支付经济补偿。
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追问:
没有违反任何规定,就是因为国外的工程结束,公司希望回国和公司签订一份待岗合同,工资是国外工资的6分之1,请问杨律师 ,我这样的情况如果不签订合同,应该要求一年一个月的经济补偿金吗?
回答:
如果原合同没有履行到期,公司如此做法,员工可以拒绝签署 变更合同,公司需按规定给予补偿。
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