劳动纠纷
关于用人单位扣除员工工资的问题
关于用人单位扣除员工工资的问题 因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：忆雨思槿（广东－深圳）
提问时间：2013-05-14 22:57
提问人：忆雨思槿（广东－深圳）
提问时间：2013-05-14 22:57
已有4位律师回答了该问题
-
非工伤的，用人单位没有责任赔偿。
-
用人单位，事后补正资料即可。
-
要求用人单位提供相关资料即可。
-
与用人单位协商，不成就到劳动局投诉主张拖欠的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于员工支付用人单位培训费的违约金问题 3个回复
- 用人单位因员工需重新办理医保卡，少交了5个月医保，现只补回员工工资部分被扣除的医保钱，合理吗？ 3个回复
- 没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗 3个回复
- 用人单位是否可以因为某次考试不及格扣除员工工资 4个回复
- 用人单位是否可以随意定制要求扣除员工工资 6个回复
- 没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗 4个回复
- 没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗 2个回复
- 关于员工和用人单位是否签订聘用合同的疑问 1个回复
