劳动纠纷
关于员工支付用人单位培训费的违约金问题
关于员工支付用人单位培训费的违约金问题 公司要求员工签订协议书条款如下:一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与,不得以任何理由退学,否则乙方承担培训费,乙方取得相应培训证书的,须在劳动合同期满之日起,再问公司提供不少于三年的服务,否则乙方除退还培训费外,还需向甲方支付十倍培训违约金;二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。
这个协议无奈已经签署,请问以上两项是否合法?
问题状态:已解决
提问人:listen……(江苏-苏州)
提问时间:2013-04-11 08:57