应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金10000多，但是还没签3方，不知道违约的话要不要交

劳动纠纷

应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金10000多，但是还没签3方，不知道违约的话要不要交如题

问题状态：已过期
提问人：powder……（上海）
提问时间：2013-01-07 19:55

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-01-07 19:58

没签是没成立，是不用交的

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110网律师2013-01-07 20:14

可以拒绝的

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张向锋律师2013-01-07 20:16

按协议的约定承担违约金。

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林传雄律师2013-01-07 20:55

要看具体内容再定

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刘智慧律师2013-01-08 07:27

应届毕业生与用人单位对就业达成的协议一般是有效的，与劳动合同不同，这个协议可以约定违约金。违约金的数额是否畸高，要根据用人单位在此间发生的招录费用或培训费用等损失方面来认定。

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陈晓云律师2013-01-08 07:43

不要交

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王晔律师2013-01-08 09:59

如果没有培训费及服务期规定，无须缴纳违约金。

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110网律师2013-01-08 10:05

劳动合同中的违约金需要有单位证明有培训费用及必须服务器的约定，否则违约金是不成立的。

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110网律师律师2013-01-09 22:36

应当拒绝

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