合同未到期，员工提出离职，需给公司违约金吗？

刚入职时公司都给我们签了一份合同违约金的承诺书，我们员工统一都是签的一年合同，1-3个月工资扣50%；3-6个月工资扣30%；未做满1年的扣20%。这样，给公司赔钱合理吗？

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提问人：cy7982265
提问时间：2015-01-22

请问合同没到期，和公司协议离职，能拿到失业补偿金吗

156943242 已过期 2013-09-10 回复(5)

合同还1个月到期公司口头通知不续签离职之后可以索要经济补偿金吗在网上查了下有的说有有的说没有我们入职之后手里没有合同一直都是在单位的公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了公司不想与我再续签这样情况下我到期离职之后还能索要经济补偿金吗如果公司不给我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？

diana3312 已解决 2013-11-03 回复(6)

今年5月中旬我到一家旅行社上班，8月转正签了劳动合同，合同是2年，但公司没有备份劳动合同给我。11月25我向公司递交书面离职申请，公司以旅游旺季为借口不批准，而且劳动合同是签了两年。说我要离职就把我11月份的工资和这几个月的提成扣除不发给我。我该怎么办呢？

yeyin 已解决 2013-12-05 回复(5)

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

公司代表已过期 2014-03-19 回复(12)

合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。

短信用户已过期 2014-03-30 回复(7)

短信用户已过期 2014-04-28 回复(15)

合同上水月底及时足额发工资，否则乙方有权解除劳动合同。现在已经3号了上一个月的工资仍未发放。我现在提出解除劳动合同，要赔付因为合同未到期的违约金吗、

金蛋蛋已关闭 2014-07-03 回复(0)

公司违约合同没到期就开除员工，而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同！该怎么办？向谁举报呢？谢谢！

短信用户已过期 2014-07-16 回复(10)

由于该员工不能按时完成公司交给的工作，在今年年底合同到期后公司不想续签了，这样公司要给该员工补偿金吗？怎么计算补偿金？

yuhm123@163.com 已过期 2014-08-08 回复(8)

2012年2月入职，先签一年的合同，合同到期后由上司代签3年合同，到2015年2月到期，现公司因增收节支想辞退我，只是给予口头形式通知，请问我能得到什么样的赔偿？

雯丫头已过期 2014-08-16 回复(1)