合同纠纷
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿 合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。
问题状态：已过期
提问人：短信用户（安徽－合肥）
提问时间：2014-03-30 12:58
提问人：短信用户（安徽－合肥）
提问时间：2014-03-30 12:58
已有7位律师回答了该问题
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离职应当提前30日通知公司
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可以申请劳动仲裁。
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答：30日后方可离开，不是违约。
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你好，提前三十天通知即可
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要看你辞职的原因才可以确定。如需帮助，来所面谈或来电详询。
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如果公司存在违法行为则可以要求经济补偿。详细可来电咨询
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你好，详情可来电咨询。
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