签订合同后，员工要求不上保险，但是现在因客观原因，需要辞退员工，可以不赔偿社保吗
公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？
离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
我老婆进入公司未签订合同，现在我老婆怀孕了，公司要求辞退，请问我可以像公司需要那些赔偿。
我老婆是一个公司的行政兼人事，在进入公司时未签订合同（当时的人事不是她）。现在我老婆怀孕了，公司效益不好，今天已经要求我老婆辞职，公司支付一个月的工资，如果不辞退工资就要降一半（目前实际到手工资2200，减掉一半=1100）。请问上述情况是否合法？ 如果我要求公司赔偿的话可以得到那些赔偿？
事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？
在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳
我在石家庄一家公司上班，整整半年了，说是三个月的试用期，结果过了三个月也没有给签合同，现在已经整六个月了，今天上午领导突然通知我被辞退了，让我下午就办理离职手续，没有签订任何合同，只有刚来的口头承诺，我可以要求补偿吗，需要走哪些途径，跪求高人指点，我是今年刚毕业的大学生。
员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？
公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求
我是2012年1月份入职，工资每月2000元，2014年2月被辞退 我可以要求多少补偿？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
我是在职员工 在公司干了一年 老板没有给我签正式的劳动合同 只跟我签了他自己私自打印的一份合同 现在老板要无辜辞退我 我可以要求赔偿吗 还有应该怎么申请赔偿呢 还有公司一直都没有给我购买保险 但入职的时候是承诺会上保险的 我可以要求公司赔偿吗
工作1年多，未签订合同购买保险，现在需要跟公司提出赔偿还是直接劳动仲裁？
私企工作一年多，答应购买签合同，购买保险，一直没有签订和购买，现在辞职，请问有什么补偿，工资一直是银行代发，这个应该是很有力的证据吧
