事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？ 在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳动仲裁，可以用单位开给我的建筑安装发票作为在该单位工作的凭证吗？