陈国平律师 VIP2012-09-17 11:18

可以起诉维权，要求补缴社保

申请仲裁，都要给你的，还要给你双倍工资的赔偿

可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，并缴纳社保。如果不想继续在此单位工作，还可以提出解除，并要求支付经济补偿。

可以起诉维权，要求补缴社保；或者解除合同，要求支付补偿金；

申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，并缴纳社保。可来电详细法律咨询。

应当尽快申请仲裁，越往后就会失去部分利益。你需要证明你们事实劳动关系以及工作时间的证据，具体来电咨询或者预约当面咨询

申请劳动仲裁，要求双倍工资及补缴社保，还可要求和单位建立无固定期限劳动合同。

申请劳动仲裁，要求补缴社保，未签劳动合同的双倍工资。
需要证明存在事实劳动关系。
更详尽事宜可约律师面谈。
地址：上海市松江区荣乐东路2369弄1号(绿地伯顿商务中心)813室

你好，建议尽快申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，如需帮助可与我联系。

可以要求差额双倍薪水及补交保险及补偿。

你好，申请仲裁即可，要求补交社保基金和双倍工资，但是要有基本的证据材料。

可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额、补缴社会保险。
建议尽早委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。本人系专业劳动法律师，劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com

1、收集相关的证据，提起劳动仲裁。
2、要求支付最多11个月的双倍工资，由于存在一年的时效应当尽快提起，否则拖一天少一天的双倍工资；补缴社保。
3、建议共同委托专业劳动法律师去争取你们的合法权益。

专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。