我父亲在一公司已经工作十余年了学历也不高，前期也没有签劳动合同和购买社保，也就是近期有签合同也是公司留存的个人也没有，现在仍然在职，也没有什么实质性的文件证明，如果要求赔偿的话要准备什么东西、该怎么处理。
2003年进入公司，2007年才开始给我购买社保，现在能不能要求公司赔偿，如何赔偿！
本人于2003年进入公司，2011年离职，而公司从2007年9月才开始给我购买社保，现在我要求公司给我补齐2003年到2007年四年的社保！请问应该怎么解决？
我是2011年2月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，现在公司无故开除我，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
工作近三年公司不交社保，现单方面要解除劳动合同，请问如何请求赔偿
在国内500强一家民营企业工作近三年，工作地点在河南洛阳，本人也是洛阳人。公司未有交社保等一些保障，现又在劳动合同未满的情况下要单方面劝我离职，我想质询一下，这样的情况下我可以获得什么样的赔偿，谢谢！！
工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保，应该如何申请赔偿？
我在上海某公司工作了三个月，在这期间公司未签订劳动合同未交社保，现在我需要去申请劳动仲裁，请问我应该如何申请赔偿，赔偿的金额应该如何计算？
公司突然停业，临时通知，在公司差20天一年，期间未签合同，未交社保，应如何寻求赔偿，可获多少赔偿，期待帮助？
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
4月份，原公司解除劳动合同，由于工作未满半年，且提前通知，给了1.5个月赔偿金。 后发现原公司未缴纳社保，所以致电原公司人事，要求补缴三个月社保，并缴纳了了3个月社保的个人部分。 现在的问题是，我已在7月份入职一家新公司上班，新公司也缴纳社保。但是我发现原公司的承诺的3个月社保未补缴。 我能否要求原公司补
您好，我2012年8月1日进公司，到现在2015年1月8日，我想离职。但是公司一直未帮我缴纳社保，只是和我签了一个个人自愿放弃缴纳社保的协议。但是本人的劳工合同丢失了，请问可以要求公司给予赔偿吗。
