如果我不能证明别人转给我的是工资那赔偿是不是只能按合同上写的去赔啊？

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提问人：susantt
提问时间：2009-04-15

相关咨询

在2007年11月底的时候，我本来和公司签定为期一年的劳动合同。但是由于公司方面的原因，等我签了字后，公司就以还有别的部门同事未签合同为由，拒绝签此份合同。我在2008年10月申请了劳动仲裁时，以公司未签劳动合同为由，应付我双倍工资。但在2008年11月仲裁开庭时，公司代表律师，居然说，我们双方早在2007年12月

lyretian 已解决 2008-12-11 回复(3)

工作满2年零1个月没签劳动合同，能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资？

已经工作了2年1个月，2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。 2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在 1、公司现在要签无固定期限劳动合同，但是我已经不想干了！如果直接提出辞职，是否就不能获得赔偿了？ 2、签了无固定期限劳动合同后，还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的，可以获得从第二个月起

ss1s 已过期 2009-01-09 回复(4)

如果公司有证据证明员工拒绝签合同，还用支付上被工资和补偿金吗?

asnn 已解决 2009-02-26 回复(5)

高人请进：没签合同双倍工资赔偿和证明劳动关系问题

本人在一公司已经7个月，公司一直没跟我签合同，现在以我不适合公司职位为由将我辞退了。现在我手头上有张工资卡、公司的考勤报表（电子版的）和一件工服。现在有几个问题要请教一下大家： 1.我到工资卡的银行将清单调出来发现，公司都是通过网银转账过来的，用户名是财务的名字，不知道这是否能够证明我跟公司的劳动关系

a200445215 已解决 2009-06-29 回复(4)

我在公司做到今年满10年，但是公司没有跟我签无固定期，如果公司不改无固定期合同是不是可以要求公司赔偿

如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？

冰冰gp 已过期 2009-11-25 回复(6)

聘用证明的作用是什么？？？如果填了聘用证明是不是相当于签了合同？？

公司让我们签聘用证明可是待遇什么都不谈，是不是签了之后就是正式员工了？？上面的文字是：兹聘用****为我公司正式员工。就这样！

lichao032100 已解决 2010-03-27 回复(2)

用人单位没有与我续签合同，除了二倍工资，还能否得到经济赔偿

从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔

刘玉华已过期 2010-06-01 回复(2)

如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿

如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！

shenyizhon 已过期 2010-06-01 回复(2)

我在一家公司上班2年多从未签过什么合同请问公司是不是应该对我进行赔偿

还有 4月分的工资直接就不给了

326206367 已过期 2010-06-08 回复(13)

劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业，如果真的合同终止，一定要遵守吗？

劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业，如果真的合同终止，一定要遵守吗？劳动合同终止协议一定要签吗？（其中有些条款不能达成协定）不签会怎么样？

niyan_1 已过期 2010-06-13 回复(2)