自用工之日起没有订立书面劳动合同超过一个月的必须支付双倍工资。

     不需支付。

不需要支付双倍工资和补偿金,但是要有明确的证据能足以证明.

 公司可以解除劳动关系，不用支付经济补偿金以及双倍工资。