元旦上班是双薪,但我要是不要这双薪,想休息,公司说休一天扣五天工资
元旦上班是双薪,但我要是不要这双薪,想休息,公司说休一天扣五天工资。合理吗?
公司提前30天给书面通知解除劳动关系,这个30天之内我还用上班吗?要是不来上班有没有这30天的工资啊
公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书,不给补偿金,我没同意。 请问:这个30天之内我还用上班吗? 要是不来上班有没有这30天的工资啊? 提前感谢各位热心人士的回答。
国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗
合同没到期提前辞职了,第二天准备去上班公司打电话说不要去了,工资也不给了这算什么
我本来是在上个月10月29号提出辞职,公司同意了,第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了,一切后续会给我安排好,工资到时候会打我卡上,可是昨天11月13号是发工资的日期(公司规定每个月的13号发工资)没有发,今天打电话说工资不发给我,说扣了我的违约金,还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了,说那个违
我提前提出辞职的,第二天去上班公司不要我去了,现在又不把上个月工资发给我,我是不是被骗了啊!
我本来是在上个月10月29号提出辞职,公司同意了,第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了,一切后续会给我安排好,工资到时候会打我卡上,可是昨天11月13号是发工资的日期(公司规定每个月的13号发工资)没有发,今天打电话说工资不发给我,说扣了我的违约金,还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了,说那个违
我在北京市丰台区赶集网上应聘了物流工作年薪10万月工资5000—8000公司要求我们实习十五天再上班
我们的同事实习十五天去上班,突然联系不上了,公司的解释是停机了、换号了,没电了这是否可靠? 我在北京市丰台区赶集网上应聘了物流工作年薪10万月工资5000—8000公司要求我们实习十五天再上班,实习内容是做保安;这可靠吗?
怀孕期间因身体不适剧吐,恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算?
你好!我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐,恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班(有医生诊断证明 休息半个月) 目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资,津贴,补助,工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了,我公司没有具体的病假的规定 提问:1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗? 2
一个月休息4天,我是16号来上班的,半个月休息了2天,公司不给算这两天的工资。
一个月休息4天,这个月有31天,我是16号来上班的,上了半个月,休息了2天,可是公司说,刚来的员工,上多少天,就算多少天的工资。不给我算正常休息的这两天工资。这样合法吗?我改怎么做?