劳动纠纷
一个月休息4天，我是16号来上班的，半个月休息了2天，公司不给算这两天的工资。
一个月休息4天，我是16号来上班的，半个月休息了2天，公司不给算这两天的工资。 一个月休息4天，这个月有31天，我是16号来上班的，上了半个月，休息了2天，可是公司说，刚来的员工，上多少天，就算多少天的工资。不给我算正常休息的这两天工资。这样合法吗？我改怎么做？
问题状态：已过期
提问人：545614……（浙江－金华）
提问时间：2014-06-27 09:49
提问人：545614……（浙江－金华）
提问时间：2014-06-27 09:49
已有8位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
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劳动局反映
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可以投诉
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算半个月工资就是了！
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你好，可以投诉。如有不解，请及时追问。
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向劳动监察部门投诉
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劳动局投诉
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这两天是法定节假日的，要算工资，不是法定节假日的，不要算
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