私企因经营不善导致员工已三个月没发工资，员工该怎么办才能要到

私企因经营不善导致员工已三个月没发工资，员工该怎么办才能要到工资？

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提问人：ask201412193sd
提问时间：2014-12-19

是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工

洪伟伟已过期 2013-06-21 回复(3)

工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？

我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！

1114109590 已过期 2013-06-28 回复(7)

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资申请劳动仲裁需要多久阿，有合同

微信用户已过期 2013-08-14 回复(5)

老板拖欠工资一直不给该怎么办？怎么才能让他们马上就发工资

15231078963 已过期 2013-11-10 回复(5)

公司已经营不善为由扣发员工工资，怎样才能维权？

公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？

ridy09 已过期 2014-05-04 回复(11)

公司改制由国企转变为私企，员工补偿怎么办？程序该怎么走？

公司由国企转变为私企，至国企停产开始就没上班，一直按最低基本工资支付员工的生活费，但是一年了，国企将公司划给地方政府，再由政府卖给私人。对于我们已经一年多没有上班合同工该有的补偿是怎么算的，而且对于以后补偿金的程序该怎么走？我们不是很清楚，麻烦律师帮我一一解答。谢谢

tanlynn20 已解决 2014-06-02 回复(3)

两家公司合并后，拖欠所有员工三个月工资应该怎么办？

我们在一家房地产开发公司工作，该公司是由两家股份制公司共同投资发起成立的（以下用A、B代表两公司），我们是隶属于A公司，跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气，两公司之前有些问题，最终决定两公司合并，所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下工作，A公司也不再插手管理我们任何事，而且A公司所有的高层领

小熊哈密达已过期 2014-09-22 回复(8)

私企不给员工买5险，法定假日无3倍工资该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-11 回复(6)

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？

ruanxh333 已过期 2014-11-10 回复(4)

我们店里的老板给员工不发工资怎么办，怎样才能拿到手

短信用户已过期 2014-12-09 回复(2)