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破产解散
公司改制由国企转变为私企,员工补偿怎么办?程序该怎么走?
公司改制由国企转变为私企,员工补偿怎么办?程序该怎么走? 公司由国企转变为私企,至国企停产开始就没上班,一直按最低基本工资支付员工的生活费,但是一年了,国企将公司划给地方政府,再由政府卖给私人。对于我们已经一年多没有上班合同工该有的补偿是怎么算的,而且对于以后补偿金的程序该怎么走?我们不是很清楚,麻烦律师帮我一一解答。谢谢
问题状态:
已解决
提问人:tanlyn……(湖南-娄底)
提问时间:2014-06-02 22:39
周网龙团队律师
2014年06月02日 22时42分
一般可以要求身份转换金,
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3
位律师回答了该问题
110网律师
2014-06-02 22:42
请找当地律师详细咨询
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孙新律师
2014-06-02 22:44
首先应该补发拖欠工资费用。然后买断国有企业工龄,给予相应补偿,在于私企签定合同。
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追问:
现在国企已经将遣散费发放到地方政府了,我们是不是应该按照新公司的规定,先报到再体检,然后等待发放遣散费呢?
回答:
最少是一个工龄年一个月工资,要一并要求解决。
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