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您好，我所在的公司原来是国企，现准备改制成股份制，私企。那么
您好，我所在的公司原来是国企，现准备改制成股份制，私企。那么 您好，我所在的公司原来是国企，现准备改制成股份制，私企。那么改制后原劳动合同还有效么？改制后提出辞职，要交原劳动合同约定的违约金么？谢谢
问题状态：已过期
提问人：短信用户（河南－平顶山）
提问时间：2014-05-04 22:36
提问人：短信用户（河南－平顶山）
提问时间：2014-05-04 22:36
已有5位律师回答了该问题
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这是可以仲裁的
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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，没有违约金。
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你好：要不偿的
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你好，合同是有效的，应当支付违约金。
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需要按合同约定办理
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