我从2000年4月在单位工作至今，其中2002年6月开始缴养老医疗保险，这2年多不算我工龄，政府拨给单位人头费6万多元，现在单位地址变更，我离职能得到那些赔偿
我10年7月与原公司订立1年工作合同，今年4月公司被收购，我不愿与变更后的公司订立合同，遂提出离职，是否有赔偿？赔偿主体是？还有若我与变更后的公司订立合同，是否有赔偿？分别该赔偿多少？依据是？
我在河北某私企公司至今工作了8个月，签了1年的合同。现公司要搬迁到北辰区小淀处，我家离新地址很远 交通也很不方便 所以想离职，公司在4月初以口头形式告知员工4月底或5月初要搬迁一事，没有具体的日期也并没有书面通知。且公司有规定员工离职需要提前1个月申请，我也在随后向公司口头提出搬家后就要辞职。当初签合同上并
在一家物业公司工作了差不多10个月，一直担任客服专员，期间竞聘成为管家，在2个月试用期间说是不适合此岗位又调至客服专员。之后又说不适合此岗位叫我办理离职手续，公司这样的做法是违法的吗？需要做什么赔偿或是补偿吗？ 工作到快8个月的时候才签的合同，一直没买社保。而且离职时领导口头上说的，并没有书面协议那些的
正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？
上海的，公司被收购主体依然存在，搬迁至30公里的新地址，哺乳期，已安排工作，不去是否有赔偿
公司被收购，与老公司签订的无固定期限合同。 原地址在漕河泾宜山路这里，安排职位在金桥，职位不变。 收购完成后主体依然存在，我现在仍在哺乳期，上下班需要来回将近5个小时，已经安排了同职位名称的工作，不去的话是否可以要求赔偿，可以赔偿多少？
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
公司因资金链断裂，银行账户被冻结，从9月份至11月3个月没有发公司，社保公积金从7月份就没交了，但是该交的钱已经扣除了。被迫无奈只好离职另谋出路，但是刚离职2天公司就宣布遣散了，被遣散的员工可以拿到n+1的赔偿，请问这个赔偿我还能拿到吗？ 还有现在公司遣散了，那拖欠的3个月底工资我们应该怎么讨回呢？很多同事都
