劳动纠纷
公司变更地址是否能得到赔偿
公司变更地址是否能得到赔偿 我在河北某私企公司至今工作了8个月，签了1年的合同。现公司要搬迁到北辰区小淀处，我家离新地址很远 交通也很不方便 所以想离职，公司在4月初以口头形式告知员工4月底或5月初要搬迁一事，没有具体的日期也并没有书面通知。且公司有规定员工离职需要提前1个月申请，我也在随后向公司口头提出搬家后就要辞职。当初签合同上并未写要换地址一事，请问这种情况公司是否应对我进行赔偿？
问题状态：已过期
提问人：592352……（天津－河北区）
提问时间：2013-04-18 14:00
提问人：592352……（天津－河北区）
提问时间：2013-04-18 14:00
已有8位律师回答了该问题
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您好 单位搬迁 假如员工主动提出离职 是没有补偿的
追问：只是口头提出辞职 就不能得到补偿吗？回答：口头和书面的 都是一样的效果的
假如没有书面的提出离职 您可以继续工作 -
具体需要看劳动合同约定，无约定可以要求
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可以要求给予补偿。
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可以要求补偿。
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如果你主动提出离职没有补偿或赔偿。可以签订合同时所依据的条件发生重大变更为由，要求单位解除合同支付经济补偿金
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这种情况一般不需赔偿。
追问：为什么啊 有的律师说可以得到1个月的赔偿 -
可以拒绝去新的地址，你的情况属于变更合同，可以要求经济补偿金
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职工主动辞职的，一般没有补偿，除非企业有违法行为，致使职工辞职。
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