龙宇涛律师 VIP2014-06-03 12:30

您好，如劳动者未按规定离职给单位造成损失的，单位可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

你好！如果劳动者提出辞职，要求解除合同，要履行告知义务，须提前30天以书面形式通知用人单位(试用期内提前3天通知)。不提前通知，造成经济损失的，用人单位举出证据，劳动者就要赔偿

你好，以实际损失为准，协商处理。

须给单位造成损失为前提，这个需要单位举证证明

你好，与公司协商处理。

你好，可以申请仲裁。如有疑问，请及时追问。

如果劳动者提出辞职，要求解除合同，要履行告知义务，须提前30天以书面形式通知用人单位(试用期内提前3天通知)。不提前通知，造成经济损失的，用人单位举出证据，劳动者就要赔偿

你好，员工自己提出的辞职，是没有经济补偿，如果是公司单方面解除，是有经济补偿

您好，根据《劳动合同法》第十九条，劳动者违反本法规定解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位需要举证相关损失才能请求赔偿。