黎炜律师 VIP2013-09-08 21:40

你可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资，还可以要求支付一个月的经济补偿金。

你好，首先看签订劳动合同没有，如果没签，应当支付双倍工资。没有购买社保的补交。如单位辞退，要支付双倍经济补偿金。如还有疑问，欢迎免费电话咨询。

要看你有没有签订劳动合同，如果没有可以要求双倍工资，辞退员工还可以要求经济补偿金。

可以申请进行仲裁主张双倍工资。

未签订书面合同，可以主张双倍工资。