公司倒闭,因在职期间请过几个月长假,公司只从返岗后算起赔偿,这样对吗?
在公司干了好几年了,期间有事请假了4个月,公司只从返岗后起算赔偿,请假前的工龄都不计算,这样合理吗?
在职期间遗失物品,离职后公司以此为由要求全额赔偿,是否合理?
几个月前,向公司综合部借了投影仪开会用,借的时候在登记薄上登记借用,但是后来还的时候,忘记在登记薄上写已还,只是跟办公室的人说了一声。几个星期后,公司发现当时我借用的投影仪不见了,办公室的人也不承认我跟他们说过,我也协助公司在内部寻找,但是最终还是没有找到。现在我离职了,还有最后一个月工资和奖金没发
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?
一员工在职期间,下班后在家摔倒导致骨折,公司需要进行赔偿吗?或有没有责任?
你好!我2008年1月1日至2012年7月公司停发工资期间,公司一直违反劳动合同法未与我签订劳动合同,现在请求公司双倍赔偿在职期间的工资总额。
我公司有个业务员,是我的侄女婿,因为住在上海,所以公司将上海的市场交给他去做,再就是因为是亲戚,也就没有签订劳务合同和保密协议等。 他于2008年到公司,经过培训后就一直负责上海的市场销售,业绩一直不错,至2011年下半年公司发现上海市场一直没有销售业绩,公司向他询问原因时他说是生意难做。于2012年底经过公司
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
我已怀孕五月 2012.3月签订劳动合同 六月24号毕业 公司不予办理离职手续 并扬言将以压2个多月的公司作为在职期间学习费赔偿 是否合理
你好,我是一家贸易公司在职员工,之前的试用期是两个月(即7月到8月)9月份签了合同开始交医社保,现在是12月份,前几天老板突然说公司要解散,老板想把员工转到另一个原合伙人的公司,可是我一直是从事财务工作,那个原合伙人的公司没有财务类的职位空缺,叫我做行政类工作,我可以拒接吗,如果拒接的话我能要求公司补偿
我之前在人力资源公司工作,派遣员工工伤在私营诊所治疗,保险公司不予赔偿,但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院,就告诉他们能赔的,对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿,老板就自己答应赔给他们5000元,我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗,现在我辞职一年多了,老
在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗?
在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗?