不合理不合法

你好，可以要求公司支付经济补偿金，按照你的工龄计算，满一年发一个月，需要帮助可以找本律师

不合理，可以申请劳动仲裁

不合理。只是请假，工龄不断。

请假的话，不算离职，工龄从最初建立劳动关系起算

如果办了正常的请假手续，你请假之间与公司的劳动关系还是成立的，工齡不能断。这可去劳动仲裁起诉。但不知你当中有没有其他未说的事。具体情况可带上资料咨询律师。