工作半年了才补签的劳动合同，我可以要求补偿吗

我在现在这里上班已经一年多了。但是劳动合同是前几个月才补签的，我能够要求劳动补偿吗？可以的话需要怎么做

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提问人：18218633015
提问时间：2014-11-12

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？

您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？

我已工作10年没有签订劳动合同每月工资600元没有达到标准而且没有保险每天上24小时休24小时但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？

尼采已解决 2009-02-19 回复(4)

我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？

apollo517 已过期 2011-01-26 回复(3)

工作满半年可以要求公司补偿多少呢?

短信用户已过期 2014-03-18 回复(13)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

劳动合同到期，合同条款发生变更，同业竞争条款谈不拢，是否可以要求补偿

我01年就在单位上班，01年签3年期合同，03年合同未到期时提前续签1年，05年不记得签的是几年的合同，再就是09年签的5年期合同，今年6月底合同到期。双方都同意续签，但是14年的合同同业竞争条款发生了变化： 09年签的是：离职之后2年内不能到竞争对手单位上班，单位按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了：合同到期

geoway 已过期 2014-09-19 回复(4)

合同注明可以更换工作地点现工作两年要求我换门店，本人不愿意去是否有补偿？

劳动合同和派遣公司签的，合同三年未到期，合同上注明工作地点上海，并且公司可以根据公司实际情况更换员工工作所在地，本人家在郊区一开始就在所在郊区门店工作，现工作两年半不到，公司要求我换到市区门店工作，离家太远，本人不愿意去，公司要求本人离职并且没有补偿，请问此说法是否合法？谢谢！

leon_self 已过期 2014-10-01 回复(2)

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？是去劳动监察投诉呢还是申请劳动仲裁？

短信用户已过期 2014-10-07 回复(5)

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我三个月的工资赔偿吗？

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢？每月还扣社保费，也不发社保卡给我！现在公司还不用我了！我可以做些什么为自己维权呢？

冯西方已过期 2014-10-08 回复(6)