本人2005年进入现在单位，最近是2012年元月签订劳动合同，今年四月曾索要合同，回答是合同已遗失，查后告知15年元月到期。现在单位效益不好，公司合同到期后，不与续签合同，这样合法吗？
我是2001年10月进公司的，现在已工作九年多了，我的合同是两年一续签的，最后一次合同是在08年12月签的，现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢？
本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同，不知道合
劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同，不知道合法吗？如果合同到期后公司不再续签怎么办
在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假
在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假？
我从2005年10月8号至2014年8月31号（最后合同到期时间）在上海一家外企做售后工程师，在8月21号通知我不续签合同了，我能要求公司做哪些赔偿，另外，我在公司从事的是外勤工作（出差），但是公司从未支付过高温补贴，这个可以申诉吗？
同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法
同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法吗
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失
与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。
