婚姻家庭
工作9年合同到期公司主动不续签合同
工作9年合同到期公司主动不续签合同 我从2005年10月8号至2014年8月31号（最后合同到期时间）在上海一家外企做售后工程师，在8月21号通知我不续签合同了，我能要求公司做哪些赔偿，另外，我在公司从事的是外勤工作（出差），但是公司从未支付过高温补贴，这个可以申诉吗？
问题状态：已解决
提问人：xujie0……（上海）
提问时间：2014-08-22 21:01
提问人：xujie0……（上海）
提问时间：2014-08-22 21:01
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1、你说的这个岗位是没有高温费的。
2、法律上应该会支持08年1月1日至2014年8月31日共7个月的经济补偿金。
3、协商不妥，可委托律师申请劳动仲裁。
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
追问：我看劳动法规定用人单位只会从08年1月1号开始补偿，通过什么途径可以要求到9个月呢？谢谢！ -
可以要求补偿的，9个月的工资。 我的补充： 2014-08-22 22:08
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追问：我看劳动法规定用人单位只会从08年1月1号开始补偿，通过什么途径可以要求到9个月呢？谢谢！ -
你好，有权要求补偿的，9个月的工资
追问：我看劳动法规定用人单位只会从08年1月1号开始补偿，通过什么途径可以要求到9个月呢？谢谢！ -
可以要求自2008年心以来计算的经济补偿金。
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可要求公司支付经济补偿。
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