在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
不合法,女职工怀孕,劳动合同应当续延,可以有产假
涉嫌违法解除合同,建议提起劳动争议仲裁。
不合法 合同可以续期到产假结束
你好,可以申请仲裁,要去公司支付经济补偿金等等