女保洁（退休返聘）工作时间内伤到大脚指，就诊确认为骨折，根据医院病假证明休息3个月，女保洁提出赔偿（营养费、交通费、精神赔偿及自己承担的那部分医疗费）。请问，单位需要承担这些费用吗？赔多少？女保洁最长的医疗期是多久？病假期间的工资怎么发放？谢谢
退休后与一家单位签约三年，工作三年到期后，这家单位通知继续上班，但第三天突然辞退我。请问律师，我是否可以要求这家单位赔偿？如果可以，什么样的赔偿合适？
我母亲在退休之后，找了一份餐饮行业的工作（有劳务合约并有职工保险），工作中因地面潮湿，她拖地时不幸摔倒（之前已有3-4人滑倒的经历），造成左手手腕部位粉碎性骨折加错位，并且左手大拇指与无名指也骨折，左手打了一根钢钉，病住院2周，住院期间医疗费用总共为5万3千，通过医保实际费用支出为2万不到。想请教各位律师
我母亲在退休之后，找了一份餐饮行业的工作（有劳务合约并有职工保险），工作中因地面潮湿，她拖地时不幸摔倒（之前已有3-4人滑倒的经历），造成左手手腕部位粉碎性骨折加错位，并且左手大拇指与无名指也骨折，左手打了一根钢钉，病住院2周，住院期间医疗费用总共为5万3千，通过医保实际费用支出为2万不到。想请教各位律师
家政服务时产生了雇佣关系，但是没有签订劳动合同。在工作中受伤主家应该付那些责任？
在人家当家政服务人员时，工作中被利器割断右手拇指的筋,，但事后家主只付了1000元后就拒绝支付其他费用,后续医疗费用，误工费等一切不承担责任。我们没有签订劳动合同，但是产生了劳动雇佣关系。这样可以去劳动保障局求助吗？？他们应该付哪些责任？
行人不慎跌入施工工作坑受伤，伤者与施工单位产生纠纷，双方责任如何划分
行人年齡67岁，晚上不慎跌入施工中工作坑内，受伤并住院，工作坑无安全防护，咨询双方各承担什么责任
我母亲为湖南一家国企的退休职工，2012年2月被单位返聘。在2013年4月，因工作意外受伤（右脚足背趾骨2-4根骨折，医生估计最低可达10级伤残），但是单位在我母亲退休返聘期间未与之签定劳动合同，也未给我母亲购买任何保险。但是，在我母亲在医院治疗期间，企业也承担了我母亲的全部治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养，
