退休人员返聘,在工作中受伤应如何维护自己的权益?!
按雇佣关系起诉,需要做伤残和三期鉴定后确定赔偿金额。可来电详细法律咨询。
按照雇佣关系处理
因为已经退休,所以不适用劳动关系,建议按雇佣关系进行起诉
你好,你的问题是这样子的:
1.
按雇佣关系起诉,需要做伤残和三期鉴定后确定赔偿金额。
2.
如有需要,可以直接来电或来所咨询。
按特殊劳动关系处理,需要做伤残和三期鉴定后按工伤赔偿标准确定赔偿金额。
退休人员,不适用劳动法范围调整;你母亲的情况,可以按照雇佣关系,要求单位承担实际的医疗费用、营养费,误工费等实际损失。需要可以面谈。
你好:
可以要求单位申报工伤,单位如果不申报的,你们可以自行申报工伤认定,根据伤残等级要求享受工伤待遇。如果私下协商扣除医疗费及后续治疗费等,在5万元左右可接受。
你好!对于劳务合同的情况,劳务提供者在工作中受伤,应当根据责任划分进行赔偿,您母亲的情况肯定已经构成伤残等级,应当进行鉴定,根据伤残等级进行索偿。
协商不成,起诉单位要求按人身损害给予赔偿。若需帮助,可来电或预约当面咨询。