国企退休员工返聘期间工作的时候意外受伤赔偿问题 我母亲为湖南一家国企的退休职工，2012年2月被单位返聘。在2013年4月，因工作意外受伤（右脚足背趾骨2-4根骨折，医生估计最低可达10级伤残），但是单位在我母亲退休返聘期间未与之签定劳动合同，也未给我母亲购买任何保险。但是，在我母亲在医院治疗期间，企业也承担了我母亲的全部治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养，企业也发放了一定生活费（但是此生活费低于当地最低工资标准）。还有一个情况想说明：在我母亲入院治疗期间，该企业要求我母亲签署一个证明，即我母亲是在家中因切菜不小心砧板砸了脚导致的事故。材料为单位起草，我父亲签了字。但是，当即我父亲又要求单位出具一份真实证明，上面有我母亲出事的时间地点，以及证明人，与车间领导签字，且盖有单位的公章。现在我想就赔偿的事情咨询一下您。
1.我母亲这种情况能否向企业提出赔偿？按什么标准进行赔偿？（据我所知，我母亲和企业不属于劳动关系，而属于劳务关系，貌似不能按照工伤赔偿来处理）
2.企业一直未安排我母亲进行工伤鉴定，我母亲能否个人去申请进行工伤鉴定？要是不属于工伤能否进行司法鉴定？
3.综合上述情况，我母亲能找单位赔偿多少钱？
请解答，谢谢！