返聘人员受伤不属于工伤。

属于，因工负伤是工伤认定标准，法律并没有排出退休人员不享受相关待遇

公司来承担相应的工伤理赔标准所确认赔偿费用。

你好，退休返聘期间在工作中受伤由用人单位参照工伤予以处理。

不属于工伤。+

不属于工伤，可起诉要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

不属于工伤，但可以要求单位承担赔偿责任的

不属于工伤。属于提供劳务者受害

不属于，但可参照工伤理赔！