医疗纠纷
退休返聘女保洁工作时间内受伤产生的责任纠纷
退休返聘女保洁工作时间内受伤产生的责任纠纷 女保洁（退休返聘）工作时间内伤到大脚指，就诊确认为骨折，根据医院病假证明休息3个月，女保洁提出赔偿（营养费、交通费、精神赔偿及自己承担的那部分医疗费）。请问，单位需要承担这些费用吗？赔多少？女保洁最长的医疗期是多久？病假期间的工资怎么发放？谢谢
问题状态：已过期
提问人：举起手来11……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-05 13:08
提问人：举起手来11……（浙江－杭州）
提问时间：2014-11-05 13:08
已有3位律师回答了该问题
-
需要承担赔医药费、交通费等，不需要承担病假工资
-
对方可以主张误工费。
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 行人不慎跌入施工工作坑受伤，伤者与施工单位产生纠纷，双方责任如何划分 12个回复
- 退休返聘工作时间受伤 4个回复
- 两员工在上班时间，因为工作事情打架受伤，请问老板有没有责任 8个回复
- 上海市退休返聘期间在工作中受伤是否属于工伤 10个回复
- 国企退休员工返聘期间工作的时候意外受伤赔偿问题 2个回复
- 家政服务时产生了雇佣关系，但是没有签订劳动合同。在工作中受伤主家应该付那些责任？ 3个回复
- 退休人员返聘，在工作中受伤应如何维护自己的权益？！ 9个回复
- 退休人员返聘，在工作中受伤应如何维护自己的权益？！ 1个回复
