过了试用期未转正，未签劳动合同，公司应该怎么赔偿？

公司跟我约定的试用期是两个月，但过了三个月了公司还没给予转正，且未签劳动合同，我申请辞职，公司应赔偿我几个月的工资？

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提问人：apple_chzs
提问时间：2014-10-26

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zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

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toobbo 已过期 2010-04-29 回复(2)

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liuyangczbz 已关闭 2010-05-29 回复(0)

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liuyangczbz 已过期 2010-05-29 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

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菲KK0810 已过期 2010-10-26 回复(4)

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山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

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