孙新律师 VIP2013-05-07 19:19

赔偿你四个月的工资

首先要看一下公司是否有正当的理由和你解除合同，具体可以参见《劳动合同法》第第三十六条、第三十九条、第四十条的规定，如果没有上述法条规定的情形属于违法解除，你可以要求继续履行劳动合同或者要求双倍的经济补偿金，详见《劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条的规定。另外如果公司还有其他的违法情形，如未交社保的到时候可以一并要求赔偿。