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单位无理由对我进行停职解聘处理,我该如何维权?

我在单位上班10个月,未签订合同,未购买保险,现在单位裁员,逼迫我自动离职未果,无理由对我进行口头停职解聘处理,不出具任何书面材料,我该如何维权,具体该准备那些材料,走什么样的流程?

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提问人:W1060
提问时间:2014-10-17
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lanlolo 已过期 2013-09-26 回复(1)

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本人在工伤假疗养期间,合同到期,单位要解聘,答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。 伤残等级为十级,已工作满7年。除了正常赔偿金外,单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。

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33943731 已过期 2014-08-30 回复(1)

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vipdanny 已过期 2014-09-02 回复(1)

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本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同,(这个香港公司么有在国内注册,法人代表就是上海的贸易公司的法人代表),在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘,没有支付任何赔偿和补偿,这样的香港公司在国内是否是违法的?怎样举报来维护的我的合法权益?

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