劳动纠纷
单位无理由对我进行停职解聘处理,我该如何维权?
单位无理由对我进行停职解聘处理,我该如何维权? 我在单位上班10个月,未签订合同，未购买保险,现在单位裁员,逼迫我自动离职未果,无理由对我进行口头停职解聘处理,不出具任何书面材料,我该如何维权,具体该准备那些材料,走什么样的流程?
问题状态：已过期
提问人：W1060（四川－乐山）
提问时间：2014-10-17 20:08
提问人：W1060（四川－乐山）
提问时间：2014-10-17 20:08
已有4位律师回答了该问题
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您好，你可以单位未依法缴纳社保为由，与单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资。如协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
追问：您好,经济补偿金是三个月的工资补偿加1个月的失业保障金,双倍补偿是从上班第二个月起的平均工资的两倍是吗?回答：您好，经济补偿为1个月工资，双倍工资从第二月支付。 -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：谢谢您. -
可申请劳动仲裁。
追问：谢谢您. -
收集证据，申请劳动仲裁。
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