单位强制调岗降薪，该如何维权？ 单位经营不景气，以不需要这多么管事人员为由，对我进行调岗降薪，不同意。现单位已下发调岗通知书，只有写工作需要调至某某部门，9月1号前去报到。我应该在原岗位上班吗？还有要申请仲裁，应该怎么写？单位的合同是一年一签，当时签的时候劳动内容和劳动报酬为空白项，相当于是让员工先签名，然后交上去了，但员工未能执一份。有缴社保，工资单没有，只有银行流水帐，怎么去举证更为有利，如果可以麻烦提供一下仲裁范文，谢谢。