工伤赔偿
工伤期间合同期满，单位要解聘，请问怎么处理。
工伤期间合同期满，单位要解聘，请问怎么处理。 本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。
问题状态：已过期
提问人：zzl258……（吉林－长春）
提问时间：2014-08-11 15:15
提问人：zzl258……（吉林－长春）
提问时间：2014-08-11 15:15
已有7位律师回答了该问题
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可以要求公司支付相关赔偿，及解除合同的违约金，索要经济补偿。
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你好！
工作一年公司应给一个月赔偿。不足一年的部分，少于六月个月赔偿半个月；大于六个月的赔偿一个月。 -
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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工伤期间不能解除，要延续至工伤期结束，补偿的话可以要求给予2倍。
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工伤所导致的相关医疗费，误工费，护理费等等实际产生的损失由公司赔偿，以及解除劳动合同时的经济补偿金。
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几级伤残，是要一次性解除合同吗，具体赔偿金额请律师详细计算。
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面询律师计算；
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