法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿 合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
问题状态:
已过期
提问人:150633……(山东)
提问时间:2014-06-30 19:14
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2014-06-30 19:52
你好,可提起劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
2个回复
用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?
5个回复
劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
9个回复
劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
3个回复
劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
1个回复
劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
0个回复
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点